-работа по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, - ведение банка вакансий и его своевременное пополнение, -использование средств массовой информации для размещения объявлений о найме работников, оперативное представление информации руководству. -составление и ведение штатного расписания, организация табельного учета, разработка и ведение графиков сменности, составление и выполнение графиков отпусков, - контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. -обеспечение подготовки документов., -сдача отчетности -составление должностных инструкций, локальных нормативных актов, учет личного состава, - ведение всей установленной документации по кадрам
Управление персоналом
Полный день
Требуемый опыт работы: Не имеет значения
