Обязанности: управление отделом персонала; контроль документооборота (кадровый, делопроизводство) ; подбор персонала; анализ рынка труда; обеспечение качественного функционирования всех HR-процессов; бюджетирование; отчётность. Требования: высшее образование (желательно юридическое) ; опыт работы от 3-х лет в данной должности; опыт руководства; отличное знание ТК; знание ПК. ответственность, целеустремлённость, инициативность, коммуникабельность; высокая работоспособность, креативность
Управление персоналом
Полный день
Требуемый опыт работы: Более 1 года
