Должностные обязанности:
Адаптация + собеседования:
Встреча новых сотрудников
Проведение личных собеседований с сотрудниками с целью получения обратной связи по итогам:
- итоги недели
- итоги месяца
Замер удовлетворенности сотрудников, выявление проблемных мест
Обучение:
Обучение/инструктаж в первые 2 недели по работе
Тренинги для новых и существующих сотрудников
Документооборот:
Сбор кадровых документов
Уверенный пользователь ПК
Еженедельное участие в совещаниях руководителей всех подразделений компании
Тесная работа с отделом коммуникаций и корпоративной культуры, отделом обучения и развития, отделом кадрового администрирования, отделом персонала
Требования:
Нам нужен специалист – универсал! Если умеете всё – мы Вас ждем! Если Вы имеете знания в одной из перечисленных областей и большое желание расти и развиваться – мы будем рады Вас обучить и принять в свою команду профессионалов!
Мы предлагаем:
График работы: 5/2 (09. 00 - 18. 00).
Официальное трудоустройств
Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
Молодой и дружный коллектив.
Вы – часть большого – механизма,
Полный рабочий день
На территории работодателя