Обязанности:
Определение потребности организации в работниках, приём входящих взонков, анализ вакансий и рынка труда, участие в процедурах оценки персонала, составление аналитической отчетности, работа с документами, отбор и оценка кандидатов, сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований и отбора у работодателя. отчётность перед руководителем, поддержка во время испытательного срока, а так же во время первых этапов работы.
Требования:
Высшее образование, коммуникабельность, уверенный пользователь ПК, MS Office, исполнительность, ответственность, рассмотрим без опыта работы.
Условия:
График 5/2, 8-ми часовой рабочий день, своевременные выплаты, подготовку (обучение) к работе, интересную работу в команде профессионалов, карьерный рост.