Требования:
- Ответственность.
- Работоспособность.
- Нацеленность на результат.
- Умение планировать и ставить задачи сотрудникам.
- Пользователь ПК.
- Обучаемость.
- Умение мотивировать.
Обязанности:
- Cбор информации о состоянии рынка в Кемеровской области.
- Подбор и первичное обучение новых сотрудников.
- Координация работы торговых представителей (менеджеров или офисов компании).
- Подбор и первичное обучение новых сотрудников.
- Планирование и контроль работы сотрудников.
- Сбор данных о проделанной работе.
- Выделение перспективных сотрудников и составление списков на премирование.
- Составление ежемесячного отчёта о проделанной работе каждым сотрудником и всем подразделением.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- "Белая" оплата труда.
- Стабильность компании и выплат.