Требования: исполнительность, обучаемость, грамотная речь, способность к самостоятельным решениям.
Обязанности: Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. Создание системы мотивации труда. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации. Предоставление консультативных услуг в области управления человеческими ресурсами руководителям всех рангов, подготовка отчетов по соответствующим вопросам. Прием на работу, ведение личных дел, проведение собеседований, организация роста и повышение квалификации сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы, планирование, учёт, контроль, координация работы сотрудников.
Условия: с 9. 00 до 18. 00; Работа в светлом, современном офисе; Оформление официальное Увеличение оплаты труда соразмерно качеству вашей работы; Выполнение других поручений непосредственного руководства